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5月22日，人社部公布了2023年养老金调整方案，给今年养老金调整定下了三个基调，同时各省市围绕这三个基调制定调整方案并报批。一是整体上涨幅度3.8%；二是确定调整对象和调整方案；三是继续强化挂钩调整比重。

说实话，今年养老金上涨3.8%，好于预期，让人喜出望外。在公布之前，有很多人预估今年养老金上涨比例会跌至3.5%、甚至3%，而实际上涨3.8%，只比2022年4%下跌0.2%，令人想不到。

虽然3.8%上涨比例仍低于近几年基本养老金涨幅在4%-5%的区间，但是参考居民生活需要、物价水平、经济发展，上涨3.8%已经是难能可贵的上涨比例了。

那么，有退休人员咨询，养老金上涨3.8%，工龄15年-40年涨多少钱呢？上涨金额是怎么算出来的呢？下面带大家一起去正确了解一下。

养老金上涨因人而异

我们退休人员已经迎来了养老金连续19次上涨，但不管怎么涨，其养老金调整模式一直很固定，也就是每个退休人员都是从定额调整、挂钩调整、倾斜调整进行的。定额调整体现公平公正，同一地区调整标准一样；挂钩调整体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，也是激励在职人员多缴费、长缴费而多得养老金；倾斜调整体现适当重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦偏远地区退休人员等群体给予倾斜照顾。

而对于养老金上涨，特别是今年第一次上涨养老金的退休人员，多数误认为涨钱就是养老金乘以3.8%，其实不对的。养老金上涨3.8%，只是全国退休人员平均涨幅，也就是说个人养老金涨幅，有的人会高于3.8%，有的人会低于3.8%。

实际情况是，每个人的工龄、养老金水平、年龄、身份、退休地都不一样。因此，定额调整、挂钩调整、倾斜调整所上涨的养老金都不一样，也就是说养老金上涨因人而异。

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